来源：证券时报  记者：李树超

伴随着基金业务的拓展和总规模的持续攀升，公募基金经理总人数已连续保持了16年的净增长，并在2016年继续攀升到1421人新高。

多位公募业内人士表示，与2015年相比，私募公司对公募基金经理的吸引力正迅速下降，2016年基金经理跳槽的主要方向为基金同业公司以及保险资管、券商资管公司等。

伴随着基金行业的蓬勃发展，基金经理总人数已连续保持了16年的净增长。

数据显示，公募基金经理总人数2016年仍保持快速增长势头，截至2016年12月31日，基金经理总人数为1421人。而在十年前的2006年，基金经理总人数仅为260人，十年间基金经理人数翻了5.47倍，近十年基金经理人数年均增速为21.11%。

从具体数据来看，2016年全年，基金经理人数净增加204人，基本与2015年持平，2015年、2016年也成为基金经理人数净增较多的两个大年。2016年离职基金经理数为164人，同比2015年大降45.7%；新聘基金经理人数为368人，同比降低27.7%。

值得注意的是，随着近十年基金数量的大幅增长，基金经理管理的基金数量也越来越多。数据显示，截至2016年年底，基金经理人均管理基金数量为2.69只，与2006年的1.18只相比增长2.27倍。

事实上，基金经理人数的持续稳定增长离不开公募基金行业的跨越式大发展。

数据显示，截至2016年12月31日，全市场3820只公募基金总份额为8.87万亿份，与2006年底相比，基金数量增长12.4倍，基金总份额增长14.25倍。

从基金管理人数量和管理规模上看，截至2016年12月底，我国境内获得公募牌照的121家资管公司合计管理了9.1万亿元的基金规模；而在2006年，52家公募基金管理人管理的基金规模仅为8564.61亿元，十年间基金总规模扩张了10倍有余。

北京一位中型公募基金总经理表示，公募基金的持续繁荣离不开优秀的投研团队。作为人才密集型的行业，公募基金的基金经理就是各家公司的核心资源和关键竞争力。基金公司不仅要对现有的基金经理做好人才激励，还要培养基金经理的后备团队，为投资人配备更多的专业管理人，才能以业绩驱动公募规模不断发展壮大。